Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Personal
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Coordinador de Personal dedicado y organizado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de gestionar y coordinar las necesidades de personal de la empresa, asegurando que todas las posiciones estén adecuadamente cubiertas y que se mantenga un flujo de trabajo eficiente. Trabajarás estrechamente con los gerentes de departamento para identificar las necesidades de personal, desarrollar estrategias de reclutamiento y garantizar que se cumplan los objetivos de contratación. Además, serás responsable de mantener registros precisos de los empleados, coordinar la capacitación y el desarrollo del personal, y asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, una fuerte capacidad de organización y experiencia previa en recursos humanos o coordinación de personal. Si eres una persona proactiva, con habilidades para resolver problemas y te apasiona trabajar con personas, nos encantaría conocerte.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordinar y gestionar las necesidades de personal de la empresa.
- Colaborar con los gerentes de departamento para identificar vacantes.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas.
- Mantener registros precisos de los empleados.
- Coordinar la capacitación y el desarrollo del personal.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa.
- Supervisar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
- Proporcionar soporte administrativo al departamento de recursos humanos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en recursos humanos o coordinación de personal.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones pertinentes.
- Habilidad para manejar información confidencial con discreción.
- Competencia en el uso de software de gestión de recursos humanos.
- Título en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en coordinación de personal?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta presión en el trabajo?
- ¿Qué estrategias utilizas para identificar y atraer talento?
- ¿Cómo aseguras el cumplimiento de las políticas de la empresa?
- ¿Puedes describir una situación en la que mejoraste un proceso de recursos humanos?
